近年，谈及企业文化，人们往往会想到互联网公司的各种炫技，马云变魔术、唱摇滚，京东把“维秘秀”搬上舞台，小米上演飞船秀……然而，近日一家房地产企业却将内部员工歌唱比赛，做成了巨星演唱会范，通过一场网络视频播放量超300万次的比赛，将企业文化活动打造出了自己的特色。

近日，鑫苑集团(下称“鑫苑”)员工解锁各类歌唱技能，掀起了一场“燃”气十足的“歌神”争霸热潮。投资经理原是发过个人专辑的民谣大咖，财务变身流行“森系治愈”女声，做人力资源的用法语唱起了《国际歌》。

据了解，这场名为“唱享心愿”的歌神大赛，是鑫苑年度大型企业文化活动。该比赛于9月11日启动海选，10月28日在西安(楼盘)鑫苑大都汇举行决赛。令人意外的是，这场“歌神”比赛花样迭出，借助互联网的进行，海选阶段鼓励参赛员工将唱歌视频传上网络，以网上视频点击量定夺决赛资格。据统计，最终共110位员工上传演唱视频参赛，仅预赛参赛视频播放总量就高达281万次。这意味着，以上参赛视频平均每天播放了14.7万次，每秒播放1.7次。预赛加决赛，“歌神”演唱视频播放总量超过了300万次。

笔者了解到，之所以将一场唱歌比赛办得如此“互联网化”、富有时代色彩，与鑫苑的企业文化特点、业务领域不无关系。据了解，作为连续12年跻身“百强”的地产企业，鑫苑紧随国家产业结构转型升级趋势，早已积极布局智慧科技业务，还研发出了新型社区机器人。

笔者看完参赛视频发现，“95后小鲜肉”飙出惊人高音，新晋“奶爸”走进了专业录音棚，神秘白羊座女神开直播K歌“吸粉”，汪峰御用吉他手现场伴奏、音乐学院教授现场指点，鑫苑员工年轻、时尚，充满活力。与此同时，这场轻松愉悦、别有生趣的企业文化活动，也让鑫苑阳光、健康、融洽的职场氛围浮出水面。

据了解，鑫苑一直主张健康、积极的职场文化，鼓励员工平衡好工作与个人健康及家庭的关系。因此，该公司一方面在内部大力提倡注重健康的“取舍”之道，一方面设立健康关爱机制，发起精彩多样的员工文化活动，为员工增强幸福感。不仅如此，该公司还以方位为灵感，锻造出与众不同的职场“五位品格”，即真心诚意、简单朴素、谦虚谨慎、精进勤勉、开拓创新。

“企业文化、职场文化对公司发展影响深远，在诸多企业中，鑫苑的职场文化自成体系，值得借鉴。”对此，业内观察人士指出，此类职场文化有利于新生代员工的价值观认同，同时有助于企业保持阳光健康、积极向上的工作氛围。